Blog

Rodzina i spadek

Jak napisać testament?

Testament to dokument, w którym osoba rozporządza swoim majątkiem na wypadek śmierci. Dzięki niemu można wskazać, kto ma dziedziczyć spadek, w jakich częściach, komu mają przypaść określone składniki majątku oraz jakie dodatkowe postanowienia mają znaczenie dla ostatniej woli. W praktyce wiele osób odkłada przygotowanie testamentu, ponieważ temat wydaje się trudny, formalny albo zbyt osobisty. Tymczasem dobrze przemyślany dokument może pomóc uniknąć nieporozumień między bliskimi.

Dla przedsiębiorców

Co to umowa B2B?

Umowa B2B to forma współpracy zawierana między dwoma podmiotami gospodarczymi. Najczęściej oznacza sytuację, w której jedna firma zleca określone usługi drugiej firmie, na przykład osobie prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą. W praktyce B2B jest popularne w branży IT, marketingu, doradztwie, sprzedaży, projektowaniu, usługach kreatywnych, szkoleniach i wielu innych obszarach, gdzie strony chcą uregulować współpracę na zasadach biznesowych.

Praca zatrudnienie

Umowa o dzieło co to?

Umowa o dzieło to jedna z najczęściej stosowanych umów cywilnoprawnych, wykorzystywana wtedy, gdy jedna strona zamawia konkretny efekt pracy, a druga zobowiązuje się ten efekt wykonać. W praktyce może chodzić na przykład o przygotowanie grafiki, napisanie tekstu, stworzenie projektu, wykonanie strony internetowej, sesji zdjęciowej, programu, raportu, utworu, materiału reklamowego albo innego jasno określonego rezultatu. Najważniejsze jest to, że przy umowie o dzieło liczy sie konkretny rezultat

Praca zatrudnienie

Umowa zlecenie jakie składki?

Umowa zlecenie jest jedną z najczęściej stosowanych umów cywilnoprawnych w Polsce. Korzystają z niej firmy, osoby prowadzące działalność gospodarczą, organizacje oraz osoby prywatne, które chcą zlecić wykonanie określonych czynności. W praktyce bardzo często pojawia się pytanie, jakie składki trzeba płacić od umowy zlecenie i kiedy wynagrodzenie zleceniobiorcy jest pomniejszane o ZUS oraz składkę zdrowotną.

Praca zatrudnienie

Po jakim czasie umowa na czas nieokreślony?

Umowa o pracę na czas nieokreślony kojarzy się z większą stabilnością zatrudnienia i długofalową współpracą między pracownikiem a pracodawcą. Nic dziwnego, że wiele osób zastanawia się, po jakim czasie umowa na czas nieokreślony powinna zostać zawarta i czy pracodawca może przez długi czas proponować wyłącznie kolejne umowy terminowe. Odpowiedź zależy przede wszystkim od rodzaju wcześniejszych umów, czasu zatrudnienia i liczby zawartych umów na czas określony.

Nieruchomości i mieszkania

Umowa najmu na co zwrócić uwagę?

Umowa najmu mieszkania to dokument, który powinien jasno określać prawa i obowiązki właściciela oraz najemcy. W praktyce wiele problemów przy wynajmie nie wynika z samego faktu najmu, ale z nieprecyzyjnych zapisów, braku ustaleń na piśmie albo zbyt ogólnych postanowień. Dlatego przed podpisaniem dokumentu warto dokładnie sprawdzić, na co zwrócić uwagę przy umowie najmu i które elementy mają największe znaczenie w codziennym korzystaniu z mieszkania.

Praca zatrudnienie

Kiedy umowa na czas nieokreślony?

Umowa o pracę na czas nieokreślony jest jedną z najważniejszych form zatrudnienia w polskim prawie pracy. Dla pracownika oznacza zwykle większą stabilność, przewidywalność i silniejszą ochronę zatrudnienia, a dla pracodawcy - długofalową współpracę z osobą, która ma pozostać w firmie na dłużej. W praktyce wiele osób zastanawia się jednak, kiedy umowa na czas nieokreślony powinna zostać zawarta, po ilu umowach terminowych może się pojawić oraz czym różni się od umowy na czas określony.