Blog

Praca zatrudnienie

Umowa zlecenie jakie składki?

Umowa zlecenie jest jedną z najczęściej stosowanych umów cywilnoprawnych w Polsce. Korzystają z niej firmy, osoby prowadzące działalność gospodarczą, organizacje oraz osoby prywatne, które chcą zlecić wykonanie określonych czynności. W praktyce bardzo często pojawia się pytanie, jakie składki trzeba płacić od umowy zlecenie i kiedy wynagrodzenie zleceniobiorcy jest pomniejszane o ZUS oraz składkę zdrowotną.

Praca zatrudnienie

Po jakim czasie umowa na czas nieokreślony?

Umowa o pracę na czas nieokreślony kojarzy się z większą stabilnością zatrudnienia i długofalową współpracą między pracownikiem a pracodawcą. Nic dziwnego, że wiele osób zastanawia się, po jakim czasie umowa na czas nieokreślony powinna zostać zawarta i czy pracodawca może przez długi czas proponować wyłącznie kolejne umowy terminowe. Odpowiedź zależy przede wszystkim od rodzaju wcześniejszych umów, czasu zatrudnienia i liczby zawartych umów na czas określony.

Nieruchomości i mieszkania

Umowa najmu na co zwrócić uwagę?

Umowa najmu mieszkania to dokument, który powinien jasno określać prawa i obowiązki właściciela oraz najemcy. W praktyce wiele problemów przy wynajmie nie wynika z samego faktu najmu, ale z nieprecyzyjnych zapisów, braku ustaleń na piśmie albo zbyt ogólnych postanowień. Dlatego przed podpisaniem dokumentu warto dokładnie sprawdzić, na co zwrócić uwagę przy umowie najmu i które elementy mają największe znaczenie w codziennym korzystaniu z mieszkania.

Praca zatrudnienie

Kiedy umowa na czas nieokreślony?

Umowa o pracę na czas nieokreślony jest jedną z najważniejszych form zatrudnienia w polskim prawie pracy. Dla pracownika oznacza zwykle większą stabilność, przewidywalność i silniejszą ochronę zatrudnienia, a dla pracodawcy - długofalową współpracę z osobą, która ma pozostać w firmie na dłużej. W praktyce wiele osób zastanawia się jednak, kiedy umowa na czas nieokreślony powinna zostać zawarta, po ilu umowach terminowych może się pojawić oraz czym różni się od umowy na czas określony.